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Adriana Tribiño Martínez - Psicoterapia y Peritajes

Peritajes

Cuando una persona requiere una intervención a nivel judicial, lo primero que realizo es una primera entrevista para poder responder mejor a su demanda.

Un peritaje no siempre es la mejor opción, por eso es importante la entrevista inicial para diseñar una estrategia sobre cómo abordar cada caso particular.

Las personas llegan con sufrimiento y muchas veces confundidas en cuanto a lo que “realmente quieren”. Una primera entrevista ayuda a poder clarificar y ver como se puede abordar el problema.

Una vez que se ha decidido que la mejor opción es el peritaje (cuando sea necesario evaluar el daño psicológico), se pasa al siguiente paso que es la recogida de datos, la exploración psicopatológica y la evaluación de la personalidad.

Con todos estos datos elaboro el informe pericial, un poco artesanal, aunque todos tengan una estructura similar, cada caso tiene sus peculiaridades y justamente ahí reside una de sus claves: su UNICIDAD.

Para que un informe sea bueno debe ser sencillo, claro, completo y debe arrojar “luz” sobre el tema, un informe DEBE contestar el motivo que originó la peritación.

La ratificación en el juicio debe ser contundente y clara en su exposición. El perito debe transmitir firmeza en sus palabras y confiabilidad, para ello deberá acudir al juicio con una preparación previa de situaciones con las que se puede encontrar.

PRESTAMOS SERVICIOS A:

ABOGADOS:

Derecho Laboral:

Asesoramiento a empresas en relación a sus empleados y a los conflictos que se puedan originar con ellos.
Valoración de una posible situación de acoso por parte de la empresa.
Valoración psíquica sobre algún trabajador y discernir si ha sufrido acoso laboral, “mobbing”, o cuándo acontece la simulación de una enfermedad o lesión, o las llamadas “neurosis de renta”.
Valoración psíquica que pudiera invalidar la firma de un contrato.
Valoración de la capacidad laboral por trastorno o enfermedad psíquica.
Valoración de la incapacidad total o parcial por enfermedad psíquica.
Valoración de secuelas psíquicas por accidentes de trabajo.
Valoración de enfermedades profesionales o ligadas a la profesión u oficio.

Derecho Civil:

Capacidad e incapacidad civil por causa psíquica.
Capacidad de los pacientes psíquicos para ser testigos o testadores.
Valoración de la prodigalidad.
Valoración de las secuelas neuropsicológicas por accidentes de tráfico.
Valoración de secuelas psíquicas por agresiones.
Responsabilidad civil contractual y extracontractual (en especial accidentes con secuelas psicológicas).

Derecho de familia:

Valoración de cuál es el entorno más favorecedor para la crianza del menor.
Valoración de que marco, específico para cada niño en particular, le permite crecer mejor y proyectarse hacia el futuro.
Valoración de las habilidades maternas y paternas.
Valoración de la personalidad de los padres.
Valoración de ambos cónyuges para ostentar la guarda y custodia de los hijos menores.
Problemas del régimen de visitas que ha de establecerse sobre el padre / la madre que no ostenta la custodia.
Custodia compartida.

Derecho Penal:

Valoración del testimonio presentado por terceros o testigos presenciales de los hechos.
Estudio y evaluación ampliable del presunto delincuente.
Atenuantes por trastorno de Personalidad u otros motivos.
Predicción de peligrosidad de los delincuentes.
Preparación de testigos.
Determinación del grado de deterioro, como consecuencia de un postraumatismo de un accidente.
Valoración de la existencia de Trastornos conductuales.

ASEGURADORAS:

Cuando las aseguradoras necesiten la evaluación de un experto, en casos en los que se precisen de una evaluación compleja, de la evaluación de las capacidades cognitivas, tanto como la valoración de daños psicológicos y las secuelas producidas por accidentes de tráfico.

PARTICULARES:

En general todas las situaciones que requieran de una valoración y evaluación de la personalidad, de la elaboración de perfiles psicológicos y del entorno:

Preparación para el psicosocial. Todas las personas nos ponemos nerviosas cuando sentimos que vamos a ser examinadas y más aún cuando los resultados de esa entrevista determinarán otras decisiones importantes. Por eso una buena preparación es importante, no se trata de mentir sino de acudir cualificado a la cita.
Valoración de la Incapacidad de un familiar.
Valoración de estados de demencia.
Valoración profunda de la personalidad.
Valoración de acoso laboral.
Valoración de situaciones de desamparo.
Valoración de abuso sexual.
Valoración del régimen de visitas y de cuál es el entorno más favorecedor para el crecimiento del niño/a.

Adriana Tribiño Martínez - Psicoterapia y Peritajes

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Cuando una persona requiere una intervención a nivel judicial, lo primero que realizo es una primera entrevista para poder responder mejor a su demanda.

Un peritaje no siempre es la mejor opción, por eso es importante la entrevista inicial para diseñar una estrategia sobre cómo abordar cada caso particular.

Las personas llegan con sufrimiento y muchas veces confundidas en cuanto a lo que “realmente quieren”. Una primera entrevista ayuda a poder clarificar y ver como se puede abordar el problema.

Una vez que se ha decidido que la mejor opción es el peritaje (cuando sea necesario evaluar el daño psicológico), se pasa al siguiente paso que es la recogida de datos, la exploración psicopatológica y la evaluación de la personalidad.

Con todos estos datos elaboro el informe pericial, un poco artesanal, aunque todos tengan una estructura similar, cada caso tiene sus peculiaridades y justamente ahí reside una de sus claves: su UNICIDAD.

Para que un informe sea bueno debe ser sencillo, claro, completo y debe arrojar “luz” sobre el tema, un informe DEBE contestar el motivo que originó la peritación.

La ratificación en el juicio debe ser contundente y clara en su exposición. El perito debe transmitir firmeza en sus palabras y confiabilidad, para ello deberá acudir al juicio con una preparación previa de situaciones con las que se puede encontrar.

PRESTAMOS SERVICIOS A:

ABOGADOS:

Derecho Laboral:

Asesoramiento a empresas en relación a sus empleados y a los conflictos que se puedan originar con ellos.

Valoración de una posible situación de acoso por parte de la empresa.

Valoración psíquica sobre algún trabajador y discernir si ha sufrido acoso laboral, “mobbing”, o cuándo acontece la simulación de una enfermedad o lesión, o las llamadas “neurosis de renta”.

Valoración psíquica que pudiera invalidar la firma de un contrato.

Valoración de la capacidad laboral por trastorno o enfermedad psíquica.

Valoración de la incapacidad total o parcial por enfermedad psíquica.

Valoración de secuelas psíquicas por accidentes de trabajo.

Valoración de enfermedades profesionales o ligadas a la profesión u oficio.

Derecho Civil:

Capacidad e incapacidad civil por causa psíquica.

Capacidad de los pacientes psíquicos para ser testigos o testadores.

Valoración de la prodigalidad.

Valoración de las secuelas neuropsicológicas por accidentes de tráfico.

Valoración de secuelas psíquicas por agresiones.

Responsabilidad civil contractual y extracontractual (en especial accidentes con secuelas psicológicas).

Derecho de familia:

Valoración de cuál es el entorno más favorecedor para la crianza del menor.

Valoración de que marco, específico para cada niño en particular, le permite crecer mejor y proyectarse hacia el futuro.

Valoración de las habilidades maternas y paternas.

Valoración de la personalidad de los padres.

Valoración de ambos cónyuges para ostentar la guarda y custodia de los hijos menores.

Problemas del régimen de visitas que ha de establecerse sobre el padre / la madre que no ostenta la custodia.

Custodia compartida.

Derecho Penal:

Valoración del testimonio presentado por terceros o testigos presenciales de los hechos.

Estudio y evaluación ampliable del presunto delincuente.

Atenuantes por trastorno de Personalidad u otros motivos.

Predicción de peligrosidad de los delincuentes.

Preparación de testigos.

Determinación del grado de deterioro, como consecuencia de un postraumatismo de un accidente.

Valoración de la existencia de Trastornos conductuales.

ASEGURADORAS:

Cuando las aseguradoras necesiten la evaluación de un experto, en casos en los que se precisen de una evaluación compleja, de la evaluación de las capacidades cognitivas, tanto como la valoración de daños psicológicos y las secuelas producidas por accidentes de tráfico.

PARTICULARES:

En general todas las situaciones que requieran de una valoración y evaluación de la personalidad, de la elaboración de perfiles psicológicos y del entorno:

Valoración de la Incapacidad de un familiar.

Valoración de estados de demencia.

Valoración profunda de la personalidad.

Valoración de acoso laboral.

Valoración de situaciones de desamparo.

Valoración de abuso sexual.

Valoración del régimen de visitas y de cuál es el entorno más favorecedor para el crecimiento del niño/a.